5 consejos para mejorar tú pensamiento estratégico

Emprendedores y gerentes están constantemente tomando decisiones bajo la marcha. Es importante que esas decisiones se tomen en un estado mental racional y equilibrado, midiendo todas las opciones posibles. Las habilidades de pensamiento estratégico cuidadosamente perfeccionadas son imprescindibles para la rentabilidad, el crecimiento y el éxito general de un negocio.

Alguien que demuestra cómo pensar estratégicamente es de mente abierta y capaz de cuestionar y evaluar la información. El pensamiento crítico mejora la comprensión, desafía los sistemas de pensamiento generalmente aceptados, abriendo el camino para la innovación.

El pensamiento crítico es una de las habilidades más valoradas. Desarrollar esta habilidad es importante no solo para el éxito personal sino también para la sociedad en general. Las mentes innovadores más grandes del mundo eran pensadores críticos que no tenían miedo de desafiar sus propios pensamientos y probar nuevas ideas.

Acá te dejamos 5 consejos para mejorar tu pensamiento estratégico, publicado por el Centro de gestión y efectividad de la organización (CMOE):

1)     Hace tiempo para el progreso

Uno de los mayores desafíos para progresar con cualquier organización es estar tan abrumado con las tareas cotidianas que es difícil encontrar un momento para pensar en la dirección estratégica. Es importante ocuparse de los problemas diarios, pero también debes encontrar tiempo para enfocarte en el futuro si se desea avanzar.

  • Primero, comprenda que es tiempo bien empleado. Está invirtiendo en el progreso duradero de la organización.
  • Priorice las tareas y determine cuáles se pueden suspender temporalmente.

2)     Sé consciente de tus propios prejuicios

Una parte importante de ser un pensador crítico racional es ser lo suficientemente consciente de sí mismo como para monitorear y cuestionar sus propios pensamientos. ¿Qué significa pensar más estratégicamente? Estar a cargo de tu propia mente. Reconocer que tus pensamientos o ideas pueden estar erradas no perjudica tu credibilidad, sino todo lo contrario. Estás abierto a verificar hechos y pensar fuera de la caja para crear nuevas ideas.

  • ¿Cuáles son mis circunstancias actuales?
  • ¿Es realista mi perspectiva?
  • ¿Qué otros puntos no consideré que debería tener?

3)     Mejora tu habilidad de escuchar

Un pensador crítico acepta que sus ideas pueden estar equivocadas y, por lo tanto, escucha a otros con atención para aprender más desde las perspectivas de los demás. Cada miembro del equipo es valioso y debe ser escuchado. El desarrollo de habilidades de escucha entusiastas alentará a otros a expresar sus opiniones y fomentará una atmósfera en la que todos contribuyan estratégicamente como una unidad. Estos consejos te ayudarán a aprovechar al máximo las oportunidades de escuchar:

  • Tener una mente abierta libre de prejuicios
  • Estar abierto a comentarios de otros
  • Escucha atentamente con ganas de aprender una nueva perspectiva

4)     Habilidad para cuestionar

Pensar críticamente requiere que cuestiones todo, pero de una manera que te permita ver ideas de manera constructiva. El hecho de que una idea sea comúnmente aceptado como estándar no significa que no deba cuestionarse. Tomarse el tiempo para cuestionar algo abre la puerta a la mejora. Aquí hay algunos ejemplos de preguntas de pensamiento estratégico para hacer en el proceso de evaluación crítica:

  • ¿La fuente es creíble?
  • ¿Cuáles son los supuestos y sesgos con cada opción?
  • Identificar pruebas que existen para apoyar la teoría.

5)     Comprender las consecuencias

Toda elección tiene consecuencias. Después de cuestionar diferentes fuentes y puntos de vista, piensa en las repercusiones de cada opción. Este paso es importante en la toma de decisiones finales, y con la práctica, será más fácil. Identificar los efectos de diferentes escenarios racionalmente es importante para la toma de decisiones finales. Hace estas preguntas para evaluar qué resultado se alineará mejor con la visión de tu organización.

  • ¿Cuáles son los pros y los contras de cada uno?
  • ¿Qué ayudará a cumplir mejor nuestros objetivos?
  • ¿Existe una opción que abrirá oportunidades a largo plazo?

Cuando quienes ocupan puestos de liderazgo son pensadores críticos experimentados, las reuniones se vuelven más productivas y los objetivos comerciales se alcanzan más rápido. Fomentar un entorno donde se valoren todas las perspectivas y alentar a todos los empleados a pensar críticamente allanará el camino para el éxito futuro.

Deja un comentario

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s